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Tre modelli di lavoro su gingr.ch

Luca Kraus – Redattore settore escort svizzero
Luca Kraus
REDATTORE SETTORE ESCORT SVIZZERO
Pubblicato: maggio 2026

Su gingr.ch hai tre modi per organizzare la tua attività: il Core Plan per un inizio semplice, l'Employment Plan come dipendente e il Self-Employed Plan come lavoratrice autonoma. Questa pagina confronta in dettaglio le differenze giuridiche, finanziarie e amministrative.

MODELLI DI LAVORO

Quale modello fa per te?

La scelta dipende da tre fattori: cittadinanza e situazione di soggiorno, struttura legale esistente e quanta amministrazione vuoi gestire tu stessa. Il Core Plan è l'ingresso più semplice senza service fee, ma richiede piena responsabilità personale. L'Employment Plan ti solleva dall'amministrazione, incluse assicurazioni sociali e previdenza. Il Self-Employed Plan è per escort già autonome che vogliono beneficiare di Secure Booking.

Core Plan

Il Core Plan è l'ingresso più semplice senza service fee, ma richiede piena responsabilità personale.

  • Pagamento diretto
  • Service fee 0%
CONSIGLIATO

Employment Plan

L'Employment Plan ti solleva dall'amministrazione, incluse assicurazioni sociali e previdenza.

  • Secure Booking attivo
  • AVS, AI, AD e LAINF incluse

Self-Employed Plan

Il Self-Employed Plan è per escort già autonome che vogliono beneficiare di Secure Booking.

  • Secure Booking attivo
  • Elaborazione via gingr.ch

I tre modelli a confronto

Service fee

Core Plan
0%
Employment Plan
15%
Self-Employed Plan
12%

Struttura legale

Core Plan
Responsabilità propria
Employment Plan
Dipendente da gingr.ch
Self-Employed Plan
Autonoma con conferma AVS o iscrizione al registro di commercio

Contratto di lavoro

Core Plan
No
Employment Plan
Sì, a tempo indeterminato (E1) o 90 giorni (E2)
Self-Employed Plan
Accordo di collaborazione

Assicurazioni sociali

Core Plan
Da organizzare autonomamente
Employment Plan
AVS, AI, AD e LAINF incluse; LPP dalla soglia legale
Self-Employed Plan
Da organizzare autonomamente

Busta paga

Core Plan
Da organizzare autonomamente
Employment Plan
Tramite QUITT.ch
Self-Employed Plan
IVA e rendicontazione mensile da gingr.ch

Secure Booking

Core Plan
No
Employment Plan
Self-Employed Plan

Elaborazione pagamenti

Core Plan
Direttamente tra escort e cliente
Employment Plan
Elaborazione tramite Gingr
Self-Employed Plan
Elaborazione tramite Gingr

Contributo mensile per l'impiego

Core Plan
No
Employment Plan
CHF 50
Self-Employed Plan
No

Gruppo target

Core Plan
Principianti, indipendenti
Employment Plan
UE/AELS e CH, tutti i livelli di esperienza
Self-Employed Plan
Già autonome

Protezione cancellazioni

Core Plan
No
Employment Plan
Self-Employed Plan

Cosa significa Secure Booking per te

Secure Booking è la differenza centrale tra il Core Plan e gli altri due modelli. Con Secure Booking il pagamento passa dalla piattaforma, le cancellazioni sono regolate e gingr.ch gestisce l'elaborazione. Se un cliente non si presenta, sei comunque protetta.

Core Plan

Nel Core Plan gestisci pagamento e cancellazioni direttamente con il cliente. È più semplice, ma comporta più rischi.

Employment Plan

Nell'Employment Plan e nel Self-Employed Plan, Secure Booking è attivo automaticamente. Vale sia se il cliente paga sulla piattaforma sia se paga in modo esterno, direttamente a te. L'elaborazione finanziaria passa da Gingr in entrambi i casi.

Self-Employed Plan

Nell'Employment Plan e nel Self-Employed Plan, Secure Booking è attivo automaticamente. Vale sia se il cliente paga sulla piattaforma sia se paga in modo esterno, direttamente a te. L'elaborazione finanziaria passa da Gingr in entrambi i casi.

Competenze a colpo d'occhio

La tabella seguente mostra in modo compatto quali compiti legali e amministrativi gingr.ch si assume per modello di lavoro e quali restano a te. Così vedi a colpo d'occhio quanta amministrazione devi gestire tu stessa a seconda del modello.

Verifica dell'identità (KYC)

Core Plan
gingr.ch
Employment E1/E2
gingr.ch
Self-Employed
gingr.ch

Contratto di lavoro

Core Plan
non previsto
Employment E1/E2
gingr.ch
Self-Employed
non previsto

Iscrizione AVS

Core Plan
tu
Employment E1/E2
gingr.ch
Self-Employed
tu (requisito per il piano)

Previdenza professionale (LPP)

Core Plan
tu (volontario)
Employment E1/E2
gingr.ch
Self-Employed
tu (volontario)

Assicurazione infortuni (LAINF)

Core Plan
tu
Employment E1/E2
gingr.ch
Self-Employed
tu (volontario)

Assicurazione disoccupazione (AD)

Core Plan
non prevista
Employment E1/E2
gingr.ch
Self-Employed
non prevista

Busta paga

Core Plan
nessuna
Employment E1/E2
gingr.ch via QUITT.ch
Self-Employed
nessuna

Imposta alla fonte (solo E2)

Core Plan
Employment E1/E2
gingr.ch (sempre per E2; per E1 dipende dallo status di soggiorno)
Self-Employed

Imposta sul reddito

Core Plan
tu
Employment E1/E2
tu (la busta paga aiuta)
Self-Employed
Giustificativi delle prenotazioni via gingr.ch

Contabilità e giustificativi

Core Plan
tu
Employment E1/E2
non necessario
Self-Employed
Giustificativi delle prenotazioni via gingr.ch

IVA (da CHF 100'000)

Core Plan
tu
Employment E1/E2
non rilevante
Self-Employed
Tu, fatturazione via gingr.ch

Registrazione cantonale dell'attività

Core Plan
tu
Employment E1/E2
gingr.ch
Self-Employed
tu

Elaborazione pagamenti delle prenotazioni

Core Plan
tu (direttamente con il cliente)
Employment E1/E2
gingr.ch (Secure Booking)
Self-Employed
gingr.ch (Secure Booking)

Gestione cancellazioni

Core Plan
tu
Employment E1/E2
gingr.ch (Secure Booking)
Self-Employed
gingr.ch (Secure Booking)

Questa tabella è un orientamento, non una consulenza legale. I casi particolari (ad esempio doppia imposizione per le frontalieri o tipi particolari di permesso) vanno discussi con una persona qualificata.

Se vuoi approfondire il quadro legale, trovi una trattazione dettagliata nella pagina sul quadro legale in Svizzera .

Scelta rapida

Vuoi il meno possibile di amministrazione e prestazioni sociali complete?

Employment Plan

Sei già autonoma e vuoi Secure Booking?

Self-Employed Plan

Vuoi l'ingresso più semplice senza service fee e gestisci tutto da sola?

Core Plan

Sei cittadina UE/AELS senza permesso di soggiorno svizzero e vuoi lavorare legalmente?

Employment Plan E2 (max. 90 giorni all'anno)

Domande frequenti sui modelli di lavoro

Posso passare da un modello all'altro?
Sì. Puoi adattare il modello in seguito se la tua situazione cambia. Ad esempio, passare dal Core Plan all'Employment Plan quando vuoi delegare l'amministrazione. Il passaggio è accompagnato dal team di gingr.ch.
Qual è la differenza tra E1 ed E2 nell'Employment Plan?
E1 è un contratto di lavoro a tempo indeterminato, aperto a tutte le escort con permesso di soggiorno svizzero o passaporto svizzero. E2 è un contratto a tempo determinato di massimo 90 giorni all'anno per cittadine UE/AELS senza permesso di soggiorno svizzero.
Devo già essere lavoratrice autonoma per il Self-Employed Plan?
Sì. Il requisito è una conferma AVS di attività indipendente oppure un'iscrizione al registro di commercio. Senza questa prova, il Self-Employed Plan non è possibile.
Quale modello è il più vantaggioso dal punto di vista fiscale?
Dipende dalla tua situazione personale. Non si può dire in modo generico. Nell'Employment Plan E2 l'imposta alla fonte è automatica, oppure paghi normalmente l'imposta sul reddito (E1). Nel Self-Employed e Core Plan sei responsabile tu della dichiarazione fiscale.
Quali compiti si assume gingr.ch e quali restano a me?
Dipende dal modello. Nell'Employment Plan, gingr.ch si occupa di contratto di lavoro, conteggio salariale, assicurazioni sociali e registrazione cantonale. Nel Self-Employed Plan, l'iscrizione AVS, la contabilità e le tasse restano a te, mentre gingr.ch gestisce l'elaborazione dei pagamenti e Secure Booking. Nel Core Plan gestisci quasi tutto autonomamente. La ripartizione dettagliata la trovi nella tabella delle competenze più sopra.
Quanta amministrazione ho nel Self-Employed Plan?
Più che nell'Employment Plan, meno che nel Core Plan. Ti iscrivi una volta all'AVS come lavoratrice autonoma, tieni una contabilità semplice e dichiari il tuo reddito nella dichiarazione fiscale. Elaborazione dei pagamenti, gestione delle cancellazioni e Secure Booking passano tramite gingr.ch.

Quando hai deciso, puoi registrarti direttamente. La scelta del modello di lavoro avviene durante l'onboarding e può essere adattata in seguito.

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