Drei Arbeitsmodelle auf gingr.ch
Auf gingr.ch hast du drei Wege, deine Tätigkeit zu organisieren: den Core Plan für den einfachen Einstieg, den Employment Plan im Anstellungsverhältnis und den Self-Employed Plan als Selbständige. Diese Seite vergleicht die rechtlichen, finanziellen und administrativen Unterschiede im Detail.
ARBEITSMODELLE
Welches Modell passt zu dir?
Die Wahl hängt von drei Faktoren ab: deiner Staatsangehörigkeit und Aufenthaltssituation, deiner bestehenden rechtlichen Struktur und wie viel Administration du selbst übernehmen willst. Der Core Plan ist der einfachste Einstieg ohne Service Fee, verlangt aber volle Eigenverantwortung. Der Employment Plan nimmt dir die Administration ab, inklusive Sozialversicherungen und Vorsorge. Der Self-Employed Plan richtet sich an Escorts, die bereits selbständig sind und von Secure Booking profitieren wollen.
Core Plan
Der Core Plan ist der einfachste Einstieg ohne Service Fee, verlangt aber volle Eigenverantwortung.
- Direktzahlung
- Service Fee 0%
Employment Plan
Der Employment Plan nimmt dir die Administration ab, inklusive Sozialversicherungen und Vorsorge.
- Secure Booking aktiv
- AHV, IV, ALV und UVG inklusive
Self-Employed Plan
Der Self-Employed Plan richtet sich an Escorts, die bereits selbständig sind und von Secure Booking profitieren wollen.
- Secure Booking aktiv
- Abwicklung über gingr.ch
Die drei Modelle im Vergleich
Was Secure Booking für dich bedeutet
Secure Booking ist der zentrale Unterschied zwischen Core Plan und den beiden anderen Modellen. Bei Secure Booking läuft die Zahlung über die Plattform, Stornierungen sind geregelt und gingr.ch übernimmt die Abwicklung. Wenn ein Kunde nicht erscheint, bist du trotzdem abgesichert.
Core Plan
Im Core Plan regelst du Zahlung und Stornierung direkt mit dem Kunden. Das ist einfacher, birgt aber mehr Risiko.
Employment Plan
Im Employment und Self-Employed Plan ist Secure Booking automatisch aktiv. Das gilt unabhängig davon, ob der Kunde auf der Plattform oder extern, also direkt bei Dir bezahlt. Die finanzielle Abwicklung läuft in beiden Fällen über Gingr.
Self-Employed Plan
Im Employment und Self-Employed Plan ist Secure Booking automatisch aktiv. Das gilt unabhängig davon, ob der Kunde auf der Plattform oder extern, also direkt bei Dir bezahlt. Die finanzielle Abwicklung läuft in beiden Fällen über Gingr.
Zuständigkeiten im Überblick
Die folgende Tabelle zeigt dir kompakt, welche rechtlichen und administrativen Aufgaben gingr.ch pro Arbeitsmodell übernimmt und welche bei dir bleiben. So siehst du auf einen Blick, wie viel Administration du je nach Modell selbst tragen musst.
Die Tabelle ist eine Orientierung, keine Rechtsauskunft. Einzelfälle (zum Beispiel Doppelbesteuerung bei Grenzgängerinnen oder besondere Bewilligungsarten) solltest du mit einer Fachperson besprechen.
Wenn du den rechtlichen Rahmen tiefer verstehen willst, findest du auf der Seite zum legalen Rahmen in der Schweiz eine ausführliche Einordnung.
Schnellentscheidung
Du willst so wenig wie möglich Administration und Sozialleistungen?
Du bist bereits selbständig und willst Secure Booking?
Du willst den einfachsten Einstieg ohne Service Fee und regelst alles selbst?
Du bist EU/EFTA-Bürgerin ohne Schweizer Aufenthaltsbewilligung und willst legal arbeiten?
Häufige Fragen zu den Arbeitsmodellen
Bereit für die Anmeldung?
Wenn du dich entschieden hast, kannst du dich direkt registrieren. Die Wahl des Arbeitsmodells erfolgt während des Onboardings und kann später angepasst werden.