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Profil-Upgrade bei Gingr

Mia Laurent – Expertin für Escort-Services und Sicherheit
Mia Laurent
EXPERTIN FÜR ESCORT-SERVICES UND SICHERHEIT
Veröffentlicht: Mai 2026

Dein Arbeitsmodell auf gingr.ch ist nicht in Stein gemeisselt. Wenn sich deine Situation ändert, kannst du zwischen Core, Self-Employed und Employment wechseln. Diese Seite zeigt dir, wann ein Profil-Upgrade Sinn macht und wie der Wechsel abläuft.

Wann ein Upgrade sinnvoll ist

Viele Escorts starten im Core Plan, weil der Einstieg am einfachsten ist. Mit wachsender Aktivität stellt sich die Frage: Will ich weiterhin alles selbst regeln, oder ist ein Wechsel sinnvoll? Drei typische Situationen: Du buchst regelmässig und willst die rechtliche Sicherheit des Employment Plans. Du bist bereits selbständig und willst von Secure Booking profitieren. Du wechselst den Wohnsitz oder Aufenthaltsstatus und musst das Modell anpassen.

UPGRADE-PFADE

Upgrade-Pfade im Überblick

Core zu Employment

Du gibst die Eigenverantwortung ab und wirst angestellt. Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung und Sozialversicherungen laufen über gingr.ch. Voraussetzung: Schweizer Bürgerin, Schweizer Aufenthaltsberechtigung (E1) oder EU/EFTA-Pass (E2).

Core zu Self-Employed

Du bleibst selbständig, profitierst aber von Secure Booking und Plattform-Abwicklung. Voraussetzung: AHV-Bestätigung als Selbständige oder Handelsregistereintrag.

Employment zu Self-Employed

Wenn du deine Selbständigkeit angemeldet hast, kannst du von Employment wechseln. Die Administration liegt danach bei dir, die Service Fee sinkt von 15% auf 12%.

Employment E2 zu E1

Wenn du nach den 90 Tagen in der Schweiz eine Aufenthaltsberechtigung erhältst, kannst du in den unbefristeten Employment E1 wechseln.

So läuft ein Wechsel ab

Den Wechsel kannst du in deinem Workmodel Dashboard anstossen oder direkt beim gingr.ch-Team anfragen. Je nach Ziel-Modell brauchst du zusätzliche Unterlagen: bei Employment die Aufenthaltsberechtigung oder den EU/EFTA-Pass, bei Self-Employed die AHV-Bestätigung oder den Handelsregistereintrag. Das Team begleitet den Wechsel und meldet sich, sobald alle Unterlagen vorliegen. Die Freigabe des neuen Modells dauert in der Regel wenige Werktage.

Was sich beim Wechsel ändert

Dein Profil, deine Bewertungen und deine Kundenhistorie bleiben erhalten. Was sich ändert, ist die Abrechnungslogik: Service Fee, Secure Booking, Auszahlungsweg und rechtlicher Rahmen. Für Kunden ist der Wechsel unsichtbar. Sie sehen weiterhin dein gewohntes Profil. Du profitierst sofort von den Vorteilen des neuen Modells.

Häufige Fragen zum Profil-Upgrade

Verliere ich meine Bewertungen, wenn ich wechsle?
Nein. Alle Bewertungen, deine Profilhistorie und deine Stammkunden bleiben erhalten.
Kann ich zurückwechseln?
Ja, in den meisten Fällen. Der umgekehrte Wechsel (Employment zu Core) ist möglich, braucht aber die gleichen rechtlichen Schritte wie ein Erst-Onboarding.
Wie lange dauert ein Wechsel?
In der Regel wenige Werktage nach vollständiger Einreichung aller Unterlagen.
Fallen Kosten beim Wechsel an?
Nein. Der Wechsel selbst ist kostenlos. Es ändern sich nur die laufenden Kosten gemäss neuem Modell.
Muss ich einen Mindest-Zeitraum im Modell bleiben, bevor ich wechseln kann?
Für E1 gelten die arbeitsrechtlichen Kündigungsfristen. Für alle anderen Wechsel gibt es keine Sperrfristen.
Kann ich während offener Buchungen wechseln?
Ja. Der Wechsel greift für neue Buchungen. Laufende oder bereits bestätigte Buchungen werden nach dem alten Modell abgerechnet.